🔵 Développer et renforcer ses compétences psychosociales (CPS)
Cette formation vise à aider chacun à mieux se connaître, à réguler son stress et à développer des relations professionnelles plus sereines et constructives.
Renforcer ses compétences psychosociales, c’est bâtir une confiance durable pour agir avec plus de sérénité et d’assurance.
2 jours (14h) – Présentiel uniquement
Objectifs de la formation
- Identifier l’impact des compétences psychosociales au travail
- Repérer ses ressources et ses axes d’amélioration
- Développer des stratégies pour mieux gérer ses émotions et ses interactions
- Mettre en place des actions pratiques pour renforcer ses CPS au quotidien
Public visé : Tout public
Prérequis : Aucun
Effectif : Jusqu’à 10 personnes maximum
Tarif
Intra (dans vos locaux) : 2500 € nets
=> Possibilité d’adapter le programme sur une journée.
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🔵 SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)
1 jour (7h) – Présentiel uniquement
Objectifs de la formation
- Définir et distinguer les principaux risques psychosociaux et leurs manifestations
- Repérer et analyser des situations professionnelles présentant des signaux de RPS
- Utiliser des outils de communication et de régulation du stress pour agir efficacement face aux RPS
Public visé : Salariés souhaitant comprendre et s’initier aux RPS
Prérequis : Aucun
Effectif : Jusqu’à 10 personnes maximum
Tarif
Intra (dans vos locaux) : 1250 € nets
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🔵 PRÉVENIR ET LUTTER CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL (VSST)
Les violences sexistes et sexuelles sont encore trop fréquentes dans les organisations. Elles portent atteinte au respect des personnes, fragilisent la confiance et détériorent la qualité des relations de travail.
Les comprendre et savoir les reconnaître est essentiel pour instaurer un environnement professionnel plus sûr et plus humain.
Cette formation sensibilise aux VSST et apprend à les repérer et prévenir au quotidien.
1 jour (7h) – Présentiel uniquement
Objectifs de la formation
- Reconnaître le sexisme au travail dans toutes ses formes
- Connaître le cadre légal et les obligations des employeurs
- Repérer les facteurs favorisant les comportements sexistes dans un contexte professionnel
- Faciliter une prise de conscience du sujet et pouvoir en débattre avec son environnement de travail
- Initier une démarche de prévention
Public visé : Dirigeants, managers, membres du CSE, acteurs RH, préventeurs, référents égalité / diversité
Prérequis : Aucun
Effectif : Jusqu’à 10 personnes maximum
Tarif
Intra (dans vos locaux) : 1250 € nets
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